(相关资料图)

本报讯 “泽州县制定出台的《关于提供人才支撑助力民营企业高质量的发展若干意见（试行）》可谓‘真金白银’，饱含政府的真心实意，为民企发展提振了信心、稳定了预期。”8月11日上午，山西晋韵堂老铁货开发有限公司总经理晋晓感慨地说。　　当日上午，泽州县人社局举办“百企千才”星火行动民营企业社保补贴发放仪式，为首批享受社保补贴的22家民营企业发放社保补贴100余万元。　　民营企业是推动泽州县经济发展的重要力量。目前，泽州县有各类中小企业、民营经济等市场主体近3万家，亿元以上民营企业35家。但是，全县数千家民营企业里，本科毕业生及具有相应技能等级的人才仅1200余名，人才短缺已成为制约泽州县民营企业发展壮大的瓶颈。　　为有效破除民营企业高质量发展的障碍，泽州县委县政府坚持问题导向，深入一线了解新情况新问题，积极回应企业关切的人才支撑、营商环境等问题，在全面分析研判、广泛征求意见、反复研究论证的基础上，制定出台了《关于提供人才支撑助力民营企业高质量发展的若干意见（试行）》，通过为民营企业发放社保补贴、为民企就业人才发放交通补贴等形式降低民营企业经营成本。同时，大力实施“导师制”技能提升奖励政策，导师所带学徒取得中级或高级职业技能等级证书的，分别给予师徒1000元、1500元技能提升奖。对“导师制”执行成效明显的企业，泽州县政府也将给予奖励，并将相关经验在全县进行推广。　　为有效促进政策落地，泽州县人社局不断优化落实方式，简化申报流程，实行“一窗受理、集成服务、限时办结”模式，确保所有符合条件的民营企业便捷、及时享受奖补资金。　　“此举将有效降低集团公司留住大学生的人力成本，拓宽企业用人渠道，激励员工继承‘传帮带’优良传统，对民营企业坚定信心、轻装上阵、大胆发展，具有重要的激励和指导作用，坚定了大家做大做优做强企业的信心。”首批领取34.96万元社保补贴后，山西晋钢控股集团人力资源处处长朱英帅满怀信心。（芦燕娟 杜艾戎）