一、被公司辞退对以后有什么影响

被公司辞退对以后没有什么影响，用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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二、公司辞退员工对公司有什么不利影响吗

公司辞退员工对公司有不利影响，公司辞退员工对公司的损失就是大部分属于金钱上面的损失，辞退员工就需要公司向员工支付该有的经济补偿，只要劳动者每满一年用人单位就需要多支付一个月的工资，还有一小部分损失在与可能会有名誉上的损失。找法网提醒您，公司辞退员工会造成公司人员流动性大，对公司长远发展产生不利影响。

三、辞退孕妇需要赔偿多少

公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如下：

1.每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金；

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；

4.经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算；

5.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年；

6.员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。