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浙江永强(002489)03月15日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：公司说对于员工薪酬的确定主要依据地区及行业水平指定，请问公司本次对于个别高管的薪酬进行调整，是因为个别高管所处的地区或行业有所变化，而其他高管没有变化么？看历史信息，这几位高管任职时间不久，且薪酬近期多次调整，请公司详细说明一下，公司对于高管薪酬如何制定标准，以及什么情况下需要进行调整？

浙江永强董秘：感谢您的关注。工资水平依据地区和行业水平制定。具体人员的工资变动还要根据岗位变动、工作分工内容调整、分管部门业绩表现等相关情况综合评估后进行进行考虑和调整。

浙江永强2022三季报显示，公司主营收入55.46亿元，同比上升9.18%；归母净利润1.44亿元，同比下降58.25%；扣非净利润2.66亿元，同比下降18.21%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入6.19亿元，同比下降29.13%；单季度归母净利润-1.35亿元，同比下降19.05%；单季度扣非净利润-7047.79万元，同比下降68.67%；负债率55.42%，投资收益2261.47万元，财务费用-1.37亿元，毛利率13.16%。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流出1626.79万，融资余额减少；融券净流出4764.85万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，浙江永强（002489）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标2.5星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

浙江永强（002489）主营业务：户外休闲家具及用品的设计研发、生产和销售。